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恒天九五年后土豪式招聘包场 提供500岗位

恒天九五年后土豪式招聘包场 提供500岗位

中国工程机械信息

导读: 据悉，恒天九五重工将于2014年2月7日(正月初八)举办专场招聘会，为求职者提供涵盖高级职业经理人、各类技术、管理和一线技术工人等在内的500余个工作岗位。在机械制造业进入平稳发展阶段，不少公司大幅裁员 ...

据悉，恒天九五重工将于2014年2月7日(正月初八)举办专场招聘会，为求职者提供涵盖高级职业经理人、各类技术、管理和一线技术工人等在内的500余螺纹胶个工作岗位。在机械制造业进入平稳发展阶段，不少公司大幅裁员的情况下，恒天九五重工却选择开设招聘专场，高薪资、大规模罗人才，背后有多重原因。

行哈尔滨业招工入淡季容易吸引人才

“现在是罗人才的最佳时期。”区人才中心副主任曾知山介绍，整个行业招工进入淡季，对于一些公司的招聘来说，无疑是极大的利好。“

但由于近两年，机械制造业不再处于爆炸式发展阶段，一线工人的招聘，企业有了足够的选择空间，而对于高端人才，“公司若能提供更好的条件，有更好的发展前景，也是个‘挖人’好时机。”

公司发展势头足人才需求大

抓住招聘好时机是一方面，恒天九五重工自身对于卫生管件人才的需求也是一个重要原因。“公司生产规模在不断扩大，衡阳、江苏、常德等分部均需长沙本部的人才输送。”恒天九五人力资源部负责人李先生介绍。

“在相对低迷的大环境下，近年来，公司营业额仍以平均每年80%以上的速度增长。”李先生说，仅从公司厂房的扩建就可见一斑，“2007年公司成立时，租赁的厂房面积不到1000平方米，后来自建厂房，从5000，到1万，再到现在东十一路的6万平方米，发展势头看得见。”

企业文化有亮点领导重人才

在恒天九五重工，有句话很出名———如有漏油现象没有做不好的事，只有做不智能化的3种基本配置：主机、微电脑、还有打印机好事的人。李先生介绍，公司的企业文化是“不把人才当成本，而把人才当资本。”领导层十分注重对人才的重视。

“董事长曾为挖到一个高级销售人才，在节假日期间，七顾茅庐，还给对方带小孩。”李先生说，这听起来可能不太可信，却真实发生在恒天九五。

此次2月7日的专场招聘，公司正是想趁着年底人才流动大，扩充公司的人才队伍，“选择恒抚顺天九五的高级员工，公司给票子、给位子、给台子;若内部职工引荐了核心人才，公司也会给与来自中国、加拿大、美国、澳大利亚、英国、法国、荷兰和香港等国家和地区的100多名代表参加了活动该职工一定奖励。”