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小服装企业用工缺口过半新型企业出怪招种植

发布时间:2020-04-19 17:32:45 阅读: 来源:路障厂家

小服装企业用工缺口过半新型企业出怪招

摘要:郑明梅介绍说,五年前青岛的服装业产值在四百多亿元左右,但是五年来,这个数字并没有发生明显的变化,服装业增长并不十分明显。记者了解到,很多企业选择在腊月十五之后才开工。

提起服装厂,很多人印象中是那种偌大的厂房内,一排排整齐的女工坐在流水线上加工服装,可如今这种场景只能从大企业中才能看到了,不少服装厂的车间内已经显得有些空荡,年后很多年轻的女工人回家过完年后就再也没回来。2月14日,记者对岛城服装业进行调查发现,小服装企业用工缺口有的竟高达50%,很多小企业因招工不足面临停工……

14日记者来到了位于哈尔滨路上的海珊服装厂,工厂的纪师傅表示年前厂内有 100多名工人,但年后只回来了70人左右,很多工人觉得待遇低,工作比较辛苦一直没有再回来,目前工厂遇到了用工难的问题。

记者联系了一家位于利津路附近的服装厂,一位姓张的工作人员将记者带进了车间,车间内记者看到上千平方米的车间内摆放了几十个加工桌椅,但约有一半的座位是空的,稀稀落落坐着几名中年女士在干着活。张女士说,“年前厂里就有点缺人,但不严重 ,但年后没想到很多工人都没来上班,造成了厂里的用工难。年前接了不少的订单,现在正在加班加点赶进度,但以目前的工人数量来看,想要完成订单有一定的困难,所以这段时间企业也依靠中介到处给介绍工人。”她表示为了能招人已经把年后工资提高了相当的比例,但仍然很缺人。随后张女士将记者带到了三楼的机件厂房,在这个偌大的厂房内记者只看到了不到10名工人在干活,工人的施工位置旁边放着一些加工好的毛绒儿童服装。“其实这些手工活也不是很难,只要有耐性能坐得住干活是没问题的,为了让工人能更好地干活,我们给工人涨了工资,还给提供住宿、伙食。”最后她告诉记者只要愿意来上班,随时都可以来,如果能带人来干活,可以给一定的“好处费”。“年轻人没什么负担,力气还大,不像年长一些的人总是会因为身边的各种各样的事而请假。但现在这批年轻人也不好招了,要求的工资高了,以前很多村里的女孩都愿意去服装厂工作,比较稳定,但慢慢的很多人觉得服装厂的工作比较辛苦,赚钱也不太多,就转而去别地方的打工了。即墨以前有很多服装厂,但因招不齐工人,慢慢的很多业务都流失了,不少小型的企业给的工资比较少,倒闭的挺多。

2月14日,记者联系到青岛市纺织服装行业协会的郑明梅秘书长,“太严峻了,没办法。”郑明梅的担忧并不是毫无依据,针对一些工厂用工不到三分之二的现象,她介绍说:“这还算是比较好的企业,就岛城服装行业来看 ,很多小企业的用工根本不足一半,用工缺口非常大,这也成为很多企业因缺工无法运转甚至走向倒闭的原因。”

郑明梅介绍说,五年前青岛的服装业产值在四百多亿元左右,但是五年来,这个数字并没有发生明显的变化,服装业增长并不十分明显。记者了解到,很多企业选择在腊月十五之后才开工,“很多工人在家过年,不想这么早就返厂,就算是规定必须到,也还有很多请假不到的,企业没有办法,只能等到年十五以后才开工,那时候来应聘的工人比较多,用工难会稍微缓解一点。”四方区某服装厂招聘负责人刘先生介绍说。记者调查发现,不仅在小企业出现了这样的“福利待遇”,就算是很多大企业也让工人“享受”到了这样的福利。对于今年出现的招工难,很多大企业频出怪招,“我们每隔一段时间就给员工过集体生日,根据工人的工龄 ,企业还分了两百多套的夫妻房,除了物业费以外,不需要其他的任何费用。”青岛即发集团纺织公司负责人介绍说。

“除了在家过年外,今年可能很多工人忙于在家抗旱,也成了今年招工难出现的一个特殊现象。”刘先生介绍说。

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