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新疆服装业急缺设计师

发布时间:2021-05-16 01:18:59 阅读: 来源:路障厂家

主席夫人彭丽媛的出访着装引起了广泛关注,她身着的国内服装品牌成为讨论的焦点。一时间,大家对于国内的服装品牌给予了前所未有的关注,甚至有人感叹,“中国服装品牌已经在世界舞台上崭露头角,这是我们中国服装人的骄傲。”

那么,作为有政策优势、区位优势、市场优势、文化优势的新疆服装业目前面临什么样的现状?到底还差什么?需要补什么?

“今年是公司与土耳其服装设计师海迪切·古切克签约的第二年,一共签了三年合约,明年期满后,是否继续合作,到时候再说。”上周五,新疆壹俐绮服饰公司董事长多利空这样告诉记者。

这3年的合约,壹俐绮公司要向海迪切·古切克支付高额的费用,因签署了薪资保密协议,多利空并未向任何人透露过具体的数额。

作为土耳其知名设计师,海迪切·古切克在壹俐绮服饰的设计和风格等方面,他起到一个风向标作用。

据了解,新疆各服装企业对于这样的设计师都是求贤若渴。服装高级人才都比较缺

“找一个好商人很容易,但是找一个好的设计师却很难。”新疆古再丽文化艺术有限公司企业法人、总设计师陈渊说,服装要升级,最需要的就是创新。创新来自哪里?除了经营方式和管理理念,本质就是产品创新,设计师就起到了至关重要的作用。

根据各服装企业的战略,营销人员为企业“攻城略地”,设计人员则为企业带来高附加值的产品、服务。

最近,从北京国际服装博览会回来的曾力,也一直想着能从哪里去找高级服装技工。

曾力是乌鲁木齐希曦服饰副总经理,今年,他在政府的组织下,首次与其他80名左右的服装企业负责人在北京国际服装博览会期间参观了朗姿、阳光服饰及海澜之家的生产基地。让他念念不忘的是,“不管从规模和技术人员数量上,人家都太强大了”。

曾力说,公司正处于上升期,眼下急缺的是高级技工。这类人才不仅要有过硬的技术,更需要一些天分,他们也是各服装企业争夺的“香饽饽”,但新疆目前无论是高级技工还是高级设计师都比较缺。普通设计师薪资三五千

曾力说,公司已在乌市开了5家专卖店,北京的专卖店也在筹划中,在乌市有一家专卖店的服装属于高级定制,服装价位在5000元到6000元,所以对技术要求很高。目前,公司拥有以大连服装学院毕业的首席设计师为主的6人研发团队,现在为难的是,高级技术人员还是不够用。

作为服装企业,有了自己的品牌才能获得长足发展。因此,企业对服装设计师和一些高级技术人员,特别是那些有独特设计理念,深谙市场,能够进行原创设计的服装设计师更加重视。

据了解,企业的核心服装设计师,主要职责就是负责企业每季的设计方向,并确定企业目标消费人群、服装定位风格等策略问题。而能成为企业核心服装设计师并不容易,一般须具备三个条件:一是具备过硬的专业知识和技能,包括熟练使用各类设计工具,专业技术知识扎实,并有较为丰富的设计工作经验;二是富有创意,时尚触觉敏锐,有独特的设计理念,能够进行原创设计;三是要熟悉国内及国际服装市场潮流。

目前疆内,一般成熟的普通服装设计师月薪在3000元到5000元之间,而符合上述三个条件的设计师,薪酬会丰厚得多。利好政策支持服装产业

曾力说,他们正准备在开发区(头屯河区)建立一个30亩的服装工业园,其中会建立人才培养基地,对学员从基础知识开始培养,并且对学员进行理论加实际操作的培训。

公司的这个决策因为政府的一项发展规划,去年开始,自治区专门设立了专项资金支持服装产业发展,今年将有3000万专项资金扶持新疆服装产业发展。根据《关于加快发展新疆服装产业的意见》中的发展目标,到2015年,自治区服装加工产业实现销售收入超过100亿元,2020年超过300亿元,年均增速20%以上……

“大家对今后的发展都很兴奋。”上周五参加完自治区经信委的服装企业座谈会后,陈渊在电话里告诉记者,座谈会上大家畅谈参加北京国际服装博览会后的感受,对今后的发展都信心十足。

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