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用担当诠释忠诚以铁纪铸就铁军【消息】

发布时间:2020-09-15 20:22:03 阅读: 来源:路障厂家

长沙晚报记者 李静

关键词 忠诚干净担当 提升履职能力

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2017年12月30日是元旦假期第一天,市纪委全体干部却早早地来到办公室,大家怀着喜悦的心情等待59名从市检察院转隶的“新战友”。

深化国家监察体制改革,是一项事关全局的重大政治体制改革。长沙严格对标中央、省委和省纪委的部署要求,强力推进监察体制改革试点工作,按照既定“施工图”和“时间表”,一步步将改革蓝图转化为具体实践。

依纪监督、依法监察,随着市监察委员会的正式挂牌,长沙反腐工作踏上了新征程;“1+1>2”,长沙反腐战线聚合了新力量。“身份变了,但我们的反腐情怀没有变;工作岗位变了,但我们反腐的使命和初心没有变;工作环境变了,但我们的责任和担当没有变。”转隶干部们纷纷表示将肩负起使命担当,为反腐事业继续奉献青春和力量。

同时,长沙稳步推进派驻机构改革,7月,对全市90家单位实现派驻监督全覆盖,31个派驻纪检组有效发挥了监督“探头”作用。

一项项部署的迅速落实,一起起违纪案件的严肃查办,一个个创新举措的全面推行,无不凝聚着长沙纪检人的辛勤耕耘和默默奉献。正人先正己,打铁必须自身硬。市纪委多措并举强化内部监督管理,着力打造一支政治过硬、专业过硬、律己过硬的执纪铁军。

去年6月,市纪委对9个区县(市)纪委监督执纪工作开展专项巡察,突出问题导向,聚焦信访办理、线索处置、立案审查、案件审理等情况开展巡察。此次专项巡察是纪检监察机关主动接受监督、进一步规范监督执纪权力运行的一次探索创新,对发现的相关问题逐一督促整改到位。

出台在执纪审查组建立临时党支部的制度,确保业务工作与党建工作同部署、同落实,严禁办案期间外出应酬。

建立班子成员下基层调研五项规定,制定问题线索管理、干扰纪律审查情况报告、廉洁家访等制度。成立机关读书会,创办“廉洁大讲堂”,提升干部的政治素养和履职能力。多措并举推动基层不断创新监督方式,提升监督执纪工作实效。坚持刀刃向内,2017年全市查处纪检干部7人。

用担当诠释忠诚,以铁纪铸就铁军。2017年9月,长沙市纪委被授予“全国纪检监察系统先进集体”荣誉称号,两名纪检监察干部被评为全省纪检监察系统先进个人。

大数据

强化政治巡察,市委巡察组巡察24个单位,移交问题线索121条;

明确成立区县巡察机构,列为党委工作部门,各区县(市)派出47个巡察组,对104个单位开展16轮巡察,移交有关问题线索667件,立案查处116人;

对全市90家单位实现派驻监督全覆盖,31名派驻纪检组长、4名“双派”纪检员及85名组员均到位;

对各区县(市)创新开展监督执纪情况内部巡察,发现问题128个,收集问题线索16条;

对违纪违规纪检干部“零容忍”,全市查处纪检监察干部7人。

基层故事

系统预警当好廉情“哨兵”

“预警:某局党组和纪检组长通过系统报告的执行‘三重一大’决策情况不一致。”芙蓉区“党风廉政建设信息管理系统”管理员小周发现系统预警信息后,立即向分管领导汇报。

经过调查了解,发现该局在拨付提质改造项目经费时,事从紧急,并未召开班子会议,引发系统预警。区纪委副书记立即约谈了该局负责人。该问题的约谈和处理情况由区纪委党风政风监督室录入系统,作为该单位的廉政信息留存。2017年度党风廉政建设考核中,考核组对此进行“回头看”和延伸检查。

近年来,芙蓉区开发“党风廉政建设信息管理系统”,集中管理77家单位1100余名干部的廉情信息,形成了“全程留痕、过程管理、实时监控、考评问责”的模式。

让“漏网之鱼”无处遁形

党员干部有无违反中央八项规定精神?是否存在“四风”问题?开福区纪委与公安、工商、税务、法院、信访等部门实行大数据平台信息共享,全面筛查公职人员违法违纪行为。

“我连家人都没有告诉,你们是怎么知道我酒驾的?”2017年11月16日,担任社区委员的彭某面对找上门的纪检干部感到惊愕不已。两年前一个工作日,彭某中午外出吃饭,酒后开车被交警抓了个正着,当即被处以1500元罚款,并暂扣机动车驾驶证6个月。彭某担心影响日后晋升提拔,一直心怀侥幸,没有如实向组织报告这一问题。违纪必究、执纪必严。在大数据比对中,彭某这条“漏网之鱼”无处遁形,最终被给予党内严重警告处分。

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